Подбор, прием, перемещение и увольнение персонала торговой организации

990рубл
  • doc
  • 340 кб
  • 30 стр
  • ru

В рамках ведения кадрового делопроизводства в крупной Торговой Компании, как правило, разрабатывается целый ряд локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы подбора, приема на работу, адаптации и введения в должность сотрудников Компании различных должностных категорий. 

В настоящем материале речь пойдет о работе с персоналом Торговой организации, осуществляющей свою деятельность посредством руководства торговой сетью розничных структурных подразделений, торговых объектов различного формата, а так же с персоналом Центрального офиса торговой организации. В нем даны детальные практические рекомендации по осуществлению данной работы, а так же приведены ряд шаблонов-образцов